企業法務に向いている人の特徴7選｜法務部経験者が向いていない人も解説

※本ブログはフリューゲル行政書士事務所が運営しております。

「企業法務に興味があるけど、自分に向いているかわからない」

「法務部って法律が好きじゃないと無理？」

「どんな性格の人が法務に向いている？」

企業法務への就職・転職を考えている人なら、このような疑問があるのではないでしょうか。

私は行政書士試験に合格した後、未経験から上場企業の法務部へ転職して企業法務を経験しました。

実際に働いてみると、

「法律に詳しい人＝法務に向いている人」ではない

と感じます。

もちろん法律の勉強は必要です。

しかし企業法務では、

• 契約書を読む
• 法律を調べる
• 事業部門から話を聞く
• リスクを整理する
• 解決方法を考える
• スケジュールを管理する
• 細かいミスを防ぐ

など、法律知識以外の能力もかなり使います。

この記事では、実際に企業法務で働いた経験から、

企業法務に向いている人の特徴7つ

を紹介します。

また、

逆に企業法務が向いていない可能性がある人

についても考えてみます。

これから法務部を目指している人の参考になれば幸いです。

企業法務の仕事内容そのものについて知りたい人は、企業法務とは？仕事内容・役割を未経験者向けにわかりやすく解説もご覧ください。

企業法務に向いている人の特徴7選

私が実際に企業法務で働いた経験から考えると、企業法務に向いているのは次のような人です。

1. 調べることが苦にならない人
2. 勉強を続けられる人
3. 細かいところまで確認できる人
4. 几帳面に仕事を進められる人
5. 人の話を聞いて整理できる人
6. 縁の下の力持ちになれる人
7. 「ダメ」で終わらず解決策を考えられる人

一つずつ見ていきましょう。

1．調べることが苦にならない人

企業法務にかなり向いていると思うのが、

調べることが好き、または苦にならない人

です。

企業法務で働いていると、

「この契約条項は問題ない？」

「このサービスを始めても大丈夫？」

「この広告表現は使える？」

「この場合、会社として何をする必要がある？」

など、さまざまな相談が来ます。

当然ですが、

その場ですべての答えを知っているわけではありません。

法律。

ガイドライン。

判例。

行政機関の資料。

社内規程。

過去の契約書。

さまざまなものを調べながら答えを探します。

企業法務では、

「知っていること」以上に「わからないことを調べられること」

が重要だと私は思っています。

法律は非常に広いです。

一人ですべての法律を覚えることはできません。

だからこそ、

「わからないから無理」

ではなく、

「何を調べれば答えに近づけるのか」

を考えられる人は企業法務に向いています。

2．勉強を続けられる人

元の記事でも、

「勉強が好きな人」

を企業法務に向いている人として挙げていました。

これは今でも変わりません。

ただし、

「勉強が趣味でなければ法務になれない」

という意味ではありません。

重要なのは、

必要になったら勉強を続けられること

です。

法律は変わります。

新しい法律ができることもあります。

会社が新しい事業を始めれば、今まで知らなかった法律を調べなければならないこともあります。

さらに、

• 契約
• 会社法
• 個人情報
• 知的財産
• 労働
• 広告
• コンプライアンス

など、企業法務が扱う分野は非常に幅広いです。

つまり、

企業法務を仕事にしている限り、勉強が完全に終わることはありません。

法律を勉強することそのものが好きなら非常に向いています。

そこまで好きでなくても、

「仕事に必要なら調べたり勉強したりできる」

という人なら十分です。

企業法務の1年目に勉強したい資格については、企業法務・法務部員1年目が取得するべきおすすめの資格でも紹介しています。

3．細かいところまで確認できる人

企業法務では、

細かいところへ気づく力

がかなり重要です。

代表的なのが契約書です。

契約書では内容だけではなく、

• 当事者名は正しいか
• 契約期間は正しいか
• 金額は合っているか
• 条文番号はずれていないか
• 定義した言葉が統一されているか
• 甲乙が逆になっていないか
• 誤字脱字はないか
• 別紙との内容が一致しているか

なども確認します。

一文字の違いで契約の意味が変わることもあります。

たとえば、

「できる」

と

「しなければならない」

では意味がまったく違います。

契約書以外でも、

法律上の期限。

必要書類。

手続。

社内決裁。

など、細かい確認が必要な仕事は多いです。

そのため、

文章を細かく読むことが苦にならない人

は企業法務に向いています。

逆に、

「だいたい合っていればいい」

と何でも感覚で進めてしまう人は、少し苦労するかもしれません。

4．几帳面に仕事を進められる人

細かい確認と似ていますが、

几帳面さ

も重要です。

企業法務では期限のある仕事がたくさんあります。

たとえば、

契約締結。

株主総会。

取締役会。

登記に関連する手続。

法改正対応。

社内研修。

などです。

一つの手続に複数の部署が関わることもあります。

そのため、

「いつまでに誰が何をするのか」

を整理しながら仕事を進める必要があります。

元の記事でも、

株主総会・組織再編などの商事法務ではスケジュール管理が重要

と書いていました。

これは今でも変わりません。

細かい仕事を整理し、

一つずつ確実に終わらせることができる人は企業法務に向いていると思います。

5．人の話を聞いて整理できる人

これは元の記事よりも今回かなり強く追加したい部分です。

企業法務というと、

「一日中法律の本を読んでいる人」

というイメージを持つ人もいるかもしれません。

実際には、かなり人と話します。

事業部門から、

「こういうことをやりたい」

「取引先からこの契約書が来た」

「トラブルになっている」

と相談を受けます。

しかし相談者が、

法律上重要なポイントを整理して話してくれるとは限りません。

たとえば、

「取引先ともめています」

と言われても、それだけでは法務は判断できません。

いつ。

誰と。

どんな契約をしたのか。

何が起きたのか。

相手は何と言っているのか。

会社としてどうしたいのか。

を一つずつ確認します。

つまり企業法務では、

相手の話を聞いて、事実関係を整理する力

がかなり重要です。

法律をたくさん知っていても、何が起きているのかわからなければ正しい判断はできません。

そのため、

人の話を聞く。

質問する。

情報を整理する。

ということが得意な人は法務に向いています。

6．縁の下の力持ちになれる人

元の記事でも挙げていた特徴です。

企業法務は基本的に、

事業を支える仕事

です。

商品を売るのは営業。

商品を作るのは開発。

会社の方向性を決めるのは経営陣。

法務は、

それらの人たちが法律上の問題をできるだけ避けながら事業を進められるようにサポートする

立場になることが多いです。

もちろん、M&Aや重要な契約、重大トラブルなどで法務が中心的に動くこともあります。

しかし、

「自分が表に立って売上を作った」

という仕事ではないことも多いです。

私は、

誰かの仕事を支えることにやりがいを感じられる人

は企業法務に向いていると思います。

逆に、

「自分が常に主役でいたい」

「成果が数字で見えないとつまらない」

という人は、人によっては物足りなく感じるかもしれません。

企業法務の面白さについては、企業法務・法務部のやりがい、魅力とは？でも詳しく紹介しています。

7．「ダメ」で終わらず解決策を考えられる人

私はこれが、企業法務でかなり重要だと思っています。

法務というと、

「それは法律上ダメです」

と言う部署だと思われることがあります。

確かに、法律上できないことはあります。

大きなリスクがある場合には、

「やめた方がいい」

と言わなければならないこともあります。

しかし企業は事業をするために存在しています。

事業部門から、

「こういうサービスを始めたい」

と相談されたとき、

法務が毎回、

「リスクがあるからダメ」

だけで終わっていたら、事業は進みません。

そこで、

「その方法は難しいですが、こう変えればできるかもしれません」

「このリスクを契約で減らせませんか？」

「この条件なら進められると思います」

と考えることが重要です。

つまり企業法務には、

リスクを見つける力だけではなく、リスクを踏まえて現実的な解決策を考える力

も必要です。

法律を守る。

事業も進める。

この二つのバランスを考えるのが企業法務の面白いところでもあります。

法律が好きじゃないと企業法務には向いていない？

法律をまったく勉強したくないのであれば、正直かなり厳しいと思います。

法務では法律を使うからです。

ただし、

法律オタクである必要はありません。

私はむしろ、

法律そのものだけではなく、

「法律を使って現実の問題を解決することに興味がある人」

の方が企業法務には向いていると思います。

法律を読む。

↓

会社で起きている問題に当てはめる。

↓

どうすれば事業を進められるか考える。

ここまでが企業法務です。

単純に法律を暗記する仕事ではありません。

コミュニケーションが苦手だと法務は無理？

これもよくある誤解かもしれません。

営業職のように、

初対面の人へどんどん話しかける。

大勢の前で盛り上げる。

というコミュニケーション力が必ず必要というわけではありません。

一方で、

人とまったく話さずに法務をすることも難しい

です。

他部署から相談を受ける。

契約条件を確認する。

経営陣へ説明する。

弁護士へ相談する。

取引先と交渉する。

といった仕事があります。

そのため必要なのは、

話が上手なことより、相手の話を理解して、必要なことをわかりやすく伝える力

だと思います。

人前で目立つのが苦手でも問題ありません。

むしろ、

一対一で丁寧に話を聞ける。

複雑なことを整理して説明できる。

という人は法務に向いている可能性があります。

文章を読む・書くことが苦にならない人も向いている

企業法務では、とにかく文章を扱います。

契約書。

法律。

判例。

社内規程。

行政機関の資料。

メール。

意見書。

議事録。

などです。

そのため、

文章を読むことが極端に苦痛な人

には少し大変かもしれません。

逆に、

本を読む。

文章を比較する。

言葉の違いを考える。

文章を書く。

ということが好きな人は、かなり相性がいいと思います。

契約書では、

たった一つの言葉について、

「この表現で本当にいいのか？」

と考えることもあります。

言葉を細かく扱うことに抵抗がない人には向いています。

資格が好きな人も意外と法務に向いている

元の記事では、

「資格マニアな人」

を番外編として挙げていました。

これは少し面白い観点なので残しておきます。

企業法務に必須の資格があるわけではありません。

しかし法務と関連する資格はたくさんあります。

たとえば、

• ビジネス実務法務検定
• 行政書士
• 宅建士
• 知的財産管理技能検定
• ビジネス著作権検定
• 個人情報関係の資格

などです。

資格勉強が好きな人は、

「勉強する習慣がある」

という点で法務と相性がいい場合があります。

ただし、

資格をたくさん持っていること自体が法務能力になるわけではありません。

資格で学んだ知識を実務で使うことが重要です。

法律系資格の入口としては、ビジネス実務法務検定は意味ない？役立つ7つのメリットを法務経験者が解説も参考にしてください。

逆に企業法務に向いていない可能性がある人

ここまで向いている人を紹介してきました。

では反対に、どんな人は苦労しやすいのでしょうか。

もちろん、

一つ当てはまっただけで「法務に向いていない」と決まるわけではありません。

あくまで私が実際に働いて感じた傾向です。

1．細かい確認がとにかく嫌いな人

法務では、

「だいたい合っている」

で終わらせにくい仕事があります。

契約期間。

金額。

条文。

期限。

法令。

手続。

などを一つずつ確認します。

細かい仕事が強いストレスになる人は、苦労する可能性があります。

2．新しいことを勉強したくない人

一度法律を覚えれば、その知識だけで定年まで働ける仕事ではありません。

法律も変わります。

会社の事業も変わります。

そのため、

「もう勉強したくない」

という人には厳しいかもしれません。

3．白黒を即答したい人

法律相談では、

「絶対にOK」

「絶対にNG」

と簡単に答えられないことがあります。

事実関係。

契約内容。

法律。

裁判例。

会社が取れるリスク。

などを踏まえて考える必要があります。

場合によっては、

「リスクはあるが、この対策をしたうえで経営判断する」

という結論になることもあります。

そのため、

何でもすぐ白黒をつけたい人はストレスを感じる可能性があります。

4．人の相談を聞くのが嫌いな人

法務は一人で完結する仕事ばかりではありません。

事業部門からの相談を受けることも多いです。

そのため、

「人と関わらず、一人で法律だけ読んでいたい」

というイメージで入るとギャップがあるかもしれません。

5．自分の仕事が直接売上にならないと満足できない人

法務はバックオフィスです。

リスクを防いでも、

「何も起こらなかった」

という結果になることがあります。

トラブルを防いだから1億円売上が増えた。

と数字で表せるとは限りません。

それでも、

会社が問題なく事業を続けられることに価値を感じられるか。

ここは向き不向きがあると思います。

企業法務の大変な部分については、法務部は激務？きつい？つらい？でも詳しく書いています。

未経験でも企業法務に向いている人はいる

「法律を仕事にした経験がないから、自分には向いていない」

と思う必要はありません。

私自身も、

企業法務未経験から法務部へ入りました。

最初から契約書を完璧に読めたわけでもありません。

仕事をしながら勉強しました。

大切なのは、

• 調べる
• 勉強する
• 丁寧に確認する
• 人の話を聞く
• 問題を整理する

といったことを続けられるかだと思います。

法律知識は後から増やせます。

むしろ、

「わからないことを放置せずに調べられる人」

の方が、長期的には重要かもしれません。

企業法務に必要な資格はある？

企業法務として働くために、

法律上必須となる資格は基本的にありません。

弁護士資格がなければ法務部員になれないわけではありません。

私自身も、弁護士ではありません。

ただし、法律を扱う仕事なので資格勉強は知識を身につける方法として役立ちます。

特に、

• ビジネス実務法務検定
• 行政書士
• 知的財産管理技能検定
• ビジネス著作権検定

などは、法務業務と関連する分野を学べます。

企業法務1年目におすすめの資格については、企業法務・法務部員1年目が取得するべきおすすめの資格をご覧ください。

自分が法務に向いているかわからないなら一度仕事内容を知ろう

企業法務に向いているか判断する前に、

そもそも法務が何をしているのか

を知ることも重要です。

会社によって法務部の仕事はかなり違います。

契約審査が中心の会社。

商事法務が多い会社。

知的財産まで法務が担当する会社。

コンプライアンスを担当する会社。

海外法務が多い会社。

などがあります。

そのため、

「法務に向いているか」

だけではなく、

「どんな法務をしたいのか」

まで考えてみるといいでしょう。

企業法務の業務内容については、企業法務とは？仕事内容・役割を未経験者向けにわかりやすく解説で詳しく紹介しています。

企業法務に向いている人についてよくある質問

法律が好きなら法務に向いている？

向いている可能性は高いと思います。

ただし法律知識だけではなく、コミュニケーションや問題解決も必要です。

コミュニケーションが苦手でも法務になれる？

営業職のようなコミュニケーションが必須とは限りません。

ただし他部署からの相談、説明、交渉などはあるため、人とまったく話したくない人には厳しいと思います。

文系じゃないと法務は難しい？

法学部出身でなければならない仕事ではありません。

必要な法律知識を後から身につけて法務で働く人もいます。

資格は必要？

企業法務担当になるための必須資格は基本的にありません。

ただし法律系資格の勉強は、知識を身につける方法として役立ちます。

未経験でも向いているかわかる？

これまでの仕事や生活で、

• 調べることが好き
• 細かい確認が得意
• 人から相談されることが多い
• 文章を読むのが苦ではない
• 勉強を続けられる

といった特徴があるなら、法務でも活かせる可能性があります。

まとめ｜法律好きだけでなく「調べて、考えて、支えられる人」が法務に向いている

私が企業法務で実際に働いた経験から考える、企業法務に向いている人の特徴は、

1. 調べることが苦にならない人
2. 勉強を続けられる人
3. 細かいところまで確認できる人
4. 几帳面に仕事を進められる人
5. 人の話を聞いて整理できる人
6. 縁の下の力持ちになれる人
7. 「ダメ」で終わらず解決策を考えられる人

です。

元々私は、

「法律を知っている人が法務に向いている」

というイメージを持っていました。

しかし実際に働いてみると、それだけではありませんでした。

わからない法律を調べる。

事業部門から話を聞く。

問題を整理する。

契約書の細かい文言を見る。

リスクを考える。

そのうえで、

「どうすれば会社として進められるのか」

を考える。

これが企業法務です。

だから、

法律が好き＋調べることが好き＋誰かを支えることが好き

という人には、かなり面白い仕事だと思います。

逆に、

「法律を全部暗記して、一人で答えを出す仕事」

をイメージしていると、実際の企業法務とは少し違うかもしれません。

これから企業法務を目指す人は、

「自分は法律が得意か」だけではなく、「調べる・聞く・整理する・考える仕事が好きか」

という視点でも、自分との相性を考えてみてください。

※本ブログはフリューゲル行政書士事務所が運営しております。